Q4:民事再生をすることが原因で会社を解雇されませんか？

A:民事再生を行ったことだけを理由に解雇した場合，労働法上問題があります。

法律上，雇い主である会社には，労働契約法で解雇に関して制限がなされており，客観的に合理的な理由を欠き，社会通念上相当であると認められない場合は，無効となります。

民事再生の手続きを行ったという事実があったとしても，会社に何か損害を与えるといったことは一般的にありません。

そのため，民事再生を行ったということだけを原因に従業員を解雇した場合は，会社が法律違反となる可能性があります。

しかし，公務員の場合，公務員としての信用を毀損したとして，昇給が延伸された例があります。

従って，解雇はされないが，何らかの不利益がある場合があると考えておいて間違いないでしょう。

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